ATEM

BEWEGUNG

FOKUS

ENERGIE

WAS ICH FÜR SIE UND IHR UNTERNEHMEN TUN KANN: 

  • Führungsqualitäten fördern

    Lösung von Problemen auf effiziente und harmonische Art und Weise

  • Unterscheidung zwischen positivem und negativem Stress

  • Kommunikation mit Empathie

  • Entwicklung der Fähigkeit objektive Entscheidungen zu treffen, die dem Wohl des Unternehmens dienen, ebenso wie den Kooperationspartnern und Mitarbeitern (Untergebenen) 

  • Die Arroganz in Effizienz verwandeln

  • Angst in Wirkfelder von Möglichkeiten verwandeln, wo proaktiv Lösungen für Probleme gefunden werden; Teil der Lösung sein, als Teil des Problems

Unsere Gedanken und Emotionen beeinflussen nicht nur unseren Körper, sondern unsere gesamte Lebensführung. Lerne praktische Werkzeuge für den Alltag wie du deine Gedanken so lenkst, dass sie dir Energie geben, anstatt Energie zu nehmen und wie du Stress, Anspannung, innere Unruhe und Disbalance vermeiden kannst indem du deine Vorstellungen, Annahmen, Hoffnungen und Befürchtungen lernst im Körper wahrzunehmen.

  • Mitarbeiter des Unternehmens in die Enfaltung ihres Potentials führen

  • alte Techniken der Achtsamkeit, die wissenschaftlich nachweisbar helfen bei der Kontrolle von Stress und für das Treffen von Entscheidungen, die dem Wohl des Unternehmen und der Mitarbeiter dienen (Mariví)

  • Ziele des Kurses:

    Mitarbeiter lernen als Team zusammenzuarbeiten

  • Größter Erfolg kann sich einstellen, nachhaltig, wenn ich im Einklang mit meinen eigenen Werten und meiner Wahrheit bin; sonst laufen sie schief;

  • Synergien in Teams: wenn alle in ihrer Wahrheit, in ihrer wahren Sprache sind; im Miteinander sich ausdrücken; sich in ihren eigenen inneren Werten auch im Team wiederfinden; Wertschätzender Umgang mit Individuen; im Miteinander sich ausdrücken; Synergien als Erfolgsrezept und Mehrwert; können bewusst verstärkt

  • Unternehmensführung – Gewinnmaximierung

  • Stimmung in Team; Konflikte; Umgang miteinander schauen, was dahintersteht

  • Probleme allgemein, woher kommen sie?

  • Problemanalyse auf welchen Ebenen (Team- Führungsebene); externe Faktoren

  • Manager muss seine persönliche Sicht und seine Muster ändern, wenn er etwas am U. ändern will

  • Kommunikation von Chef zu Mitarbeitern verbessern

  • Manager knapp vor Insolvenz) wenn Erfolg ausbleibt, welche Glaubenssätze sind dahinter?

  • Durch die Worte Bewusstwerdung, dass die Frauen/Menschen in ihre Selbstermächtigung kommen / Potential entfalten

  • Neue Strategie der Problemlösung;

  • Neue Blickwinkel neue Techniken

  • Speaker = Kraft in den Worten, die die Herzen der Menschen berühren

  • Keine Widergekäuten Begriffe sondern eigene Sprache, die die Energiefelder aus den alten Kulturen öffnet und in die Gegenwart transportiert

  • Mentales Heilen

  • ich bin Super-Coach aus meiner Lebenserfahrung heraus

3 PAKETE UM IHR UNTERNEHMEN IN EINEN PIONIER ZU VERWANDELN

  1. PAKET 

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