RESPIRACIONES
MOVIMIENTO
ENFOQUE
ENERGÍA
LO QUE PUEDO HACER POR USTED Y SU EMPRESA
– Fomentar las cualidades de liderazgo
Resolver problemas de forma eficaz y armoniosa
– Diferenciar entre estrés positivo y negativo
– Comunicar con empatía
– Desarrollar la capacidad de tomar decisiones objetivas que sirvan al bien de la empresa, así como a los socios colaboradores y empleados (subordinados)
– Transformar la arrogancia en eficacia
– Transformar el miedo en campos de oportunidad en los que se encuentren soluciones a los problemas de forma proactiva; ser parte de la solución en lugar de parte del problema
Nuestros pensamientos y emociones no sólo afectan a nuestro cuerpo, sino a toda nuestra forma de vida. Aprenda herramientas prácticas para la vida cotidiana cómo dirigir sus pensamientos para que le den energía en lugar de quitársela y cómo evitar el estrés, la tensión, la agitación interior y el desequilibrio aprendiendo a percibir sus ideas, suposiciones, esperanzas y miedos en el cuerpo.
– guiar a los empleados de la organización hacia el despliegue de su potencial
– Técnicas ancestrales de mindfulness que se ha demostrado científicamente que ayudan a controlar el estrés y a tomar decisiones que redundan en beneficio de la empresa y de sus empleados (Mariví).
– Objetivos del curso:
Los empleados aprenden a trabajar en equipo
– El mayor éxito puede ocurrir, de forma sostenible, cuando estoy en sintonía con mis propios valores y verdad; de lo contrario, van mal;
– Sinergias en los equipos: cuando cada uno está en su verdad, en su verdadero lenguaje; expresándose en unión; encontrándose en sus propios valores internos también en el equipo; trato apreciativo a las personas; expresándose en unión; sinergias como receta para el éxito y el valor añadido; pueden reforzarse conscientemente
– Gestión empresarial – maximización de beneficios
– Estado de ánimo en el equipo; conflictos; trato entre unos y otros à mirar lo que hay detrás
– Problemas en general, ¿de dónde vienen?
– Análisis de los problemas a qué niveles (equipo-dirección); factores externos
– El jefe debe cambiar su visión personal y sus patrones si quiere cambiar algo en la U.
– Mejorar la comunicación del jefe con el personal
– Gerente próximo a la insolvencia) si el éxito no se materializa, ¿cuáles son las creencias que hay detrás de ello?
– A través de las palabras concienciación, que las mujeres/personas están llegando a su auto-empoderamiento/despliegue potencial
– Nueva estrategia de resolución de problemas;
– Nuevas perspectivas, nuevas técnicas.
– Orador = poder en las palabras que llegan al corazón de la gente
– Nada de términos regurgitados, sino un lenguaje propio que abre los campos energéticos de las antiguas culturas y los transporta al presente.
– Curación mental
– Soy un superentrenador de mi experiencia vital
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3 PAQUETES PARA TRANSFORMAR SU EMPRESA EN PIONERA
1. PAQUETE
2. PAQUETE
3. PAQUETE
